Program działania Zarządu PSJI
Katarzyny Pilorz
Plan minimum:
Utrzymanie porządku organizacyjnego:
finanse:- weryfikacja opłacania składek,
- rozliczanie warsztatów oraz kursów nauczycielskich organizowanych pod szyldem PSJI
szkolenia i stopnie nauczycielskie:- weryfikacja poziomu szkoleń nauczycielskich,
- weryfikacja stopni – przedłużanie ważności dyplomów
- budowanie prestiżu stopni nauczycielskich wewnątrz Stowarzyszenia (głównie w formie stworzenia kompletnej informacji na temat uprawnień wynikających z poszczególnych stopni – wyciąg z regulaminów dotyczących szkoleń i egzaminów oraz wytycznych z Puny)
integracja środowiska nauczycielskiego:- coroczne zjazdy nauczycieli
- budowanie bazy danych kontaktowych nauczycieli i osób w trakcie szkolenia
- budowanie bazy tekstów – artykułów, tłumaczeń, notatek z warsztatów, videorejestracji, zdjęć
- powołanie zespołu redakcyjnego dla strony PSJI
sformalizowanie projektu Bellur- wyznaczenie pełnomocnika do tych spraw przy zarządzie
- opracowanie strategii pozyskania wymaganych środków
PR dla jogi Iyengara na zewnątrz PSJI
- stworzenie pakietu informacyjnego na temat jogi Iyengara do pobierania ze strony www
Plan maximum:
promocja PSJI i jogi Iyengara na zewnątrz
działalność popularyzatorska- reaktywacja projektu stworzenia bazy bibliograficznej oraz raportu dotyczących działania jogi na organizm człowieka – w formie grantu
- monitowanie tłumaczeń publikacji o jodze Iyengara
stworzenie stanowiska rzecznika PSJI przy zarządzie, który reprezentowałby PSJI medialnie (może w bardziej aktywny sposób)- sformułowanie strategii promocji jogi Iyengara w mediach
poszukiwanie dodatkowych źródeł funduszy- na fundowanie grantów na realizację projektów takich jak powyższy
- na akcje promocyjne – reklama w Internecie, publikacjach
Styl zarządzania:
Funkcje w Zarządzie pełnione są społecznie, ale większość zadań jest wykonywana w formie odpłatnego zlecenia, które jest rozliczane po jego wykonaniu.
